Vi bygger store og små Akademier
Tiderne skifter, og æraen med kurser, hvor de udleverede mapper samler støv på hylden, er forbi. Uddannelse skal ikke blot informere – den skal transformere. Hos ANT Cooperation bygger vi akademier, der skaber reel forandring, fordi vi tror på, at læring skal være forankret i dagligdagen for at gøre en forskel.
Hvordan gør vi?
Flere undersøgelser viser, at medarbejdere i stigende grad efterspørger personlig udvikling på arbejdspladsen. Det er ikke længere nok blot at udføre sine arbejdsopgaver – vi ønsker alle at udvikle os og blive den bedste version af os selv. Derfor designer vi akademier, store som små, der ikke blot formidler viden, men også sikrer, at denne viden omsættes til handling.
Vi laver aftaler for minimum et år ad gangen, hvor vi implementerer forskellige initiativer hver måned. Vi starter med at måle engagementet blandt alle medarbejdere, fordi vi ved, at engagerede medarbejdere skaber et bedre arbejdsmiljø og leverer stærkere resultater. For at sikre en stærk forankring af læringen understøtter vi udviklingen gennem 1:1 on-site coaching.
Hands-on med udviklingen
Som eksterne partnere kan vi skabe et rum, hvor både medarbejdere og ledere kan lykkes på et højere niveau. Vores erfaring viser, at når vi er til stede i hverdagen og arbejder hands-on med udviklingen, oplever medarbejderne en markant forskel. De får ikke bare nye kompetencer – de får støtte og coaching til at omsætte deres læring i praksis.
Vores samarbejdspartnere fortæller os, at deres medarbejdere føler sig set, hørt og udviklet gennem vores forløb. De oplever, at de ikke står alene, men har en stærk støtte i ryggen til at lykkes i deres hverdag. Det er derfor, vi gør, hvad vi gør – fordi forankring er en af vores vigtigste værdier.
Er I nysgerrige på, hvordan vi kan hjælpe jer med at tage næste skridt?
Giv Maria et kald på 3054 1976.
